admin法律分析：每人每天25元 。注：不是每天都发放25元 ，而是按照满足高温补贴条件来计算高温补贴 。例：高温补贴=25元(每人每天)×满足补贴的高温天数) ，高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支 ，计入企业的工资总额 ，不包括在最低工资标准范围内。
法律依据：《西安市人力资源和社会保障局关于做好2021年高温天气防暑降温工作的通知》三 规范标准，确保保障到位
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃) ，应当向劳动者支付高温津贴 ，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日 。高温津贴由劳动者所在单位负担 ，从成本费用中列支 ，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内 。
企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资 。
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑的，被诊断或鉴定为职业病的 ，企业应保证其工伤保险待遇落实 。
法律分析：去年省人社厅和省财政厅就联合下发《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》 ，当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的 ，应向劳动者发放这笔津贴。
法律依据：陕西省人社厅 财政厅 《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》
一 、防暑降温费
（一）执行范围：党政机关 、企事业单位、人民团体在岗工作人员 。
（二）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元 ，其他人员每人每天10元 。
（三）发放时间：每年 6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
（四）经费开支渠道：机关事业单位 、人民团体的防暑降温费按隶属关系 ，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。
（五）调整后的防暑降温费标准从2015年6月15日起执行 。
二 、高温津贴
（一）发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的 ，应当向劳动者发放高温津贴 。
（二）发放标准：每人每天25元。
（三）发放时间：每年6月1日至9月30日 。
（四）高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额 ，不包括在最低工资标准范围内 。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
（五）调整后的高温津贴标准从2015年7月1日起执行 。
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本文概览：法律分析：每人每天25元。注：不是每天都发放25元，而是按照满足高温补贴条件来计算高温补贴。例：高温补贴=25元(每人每天)×满足补贴的高温天数)，高温津贴由劳动者所在单位负担...
文章不错《西安高温补贴发放标准》内容很有帮助